خبرگرافی، وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی پاسخی به بحث افزایش حداقل دستمزد و بازگرداندن دستمزدها در شورای عالی کار صادر کرد.
در متن پاسخ به ایلانا آمده است:
با توجه به شرح وظایف و مسئولیتهای این وزارتخانه، موارد ذیل در خصوص تعیین حداقل دستمزد به اطلاع ملت ایران و خوانندگان محترم این خبرگزاری میرسد:
یکی بر اساس ماده (41) قانون کار، شورای عالی کار موظف است هر سال حداقل دستمزد کارکنان را تعیین کند. شورای عالی کار که به موجب ماده 167 قانون کار تشکیل شده است، نهادی سه جانبه است که علاوه بر نمایندگان دولت، نمایندگان عالیترین تشکلهای کارگری و کارفرمایی را تشکیل میدهد و تصمیمات آن با تصمیمات و نظرات مشتریان، کارمندان و کارکنان آنها است. کارفرمایان در سراسر کشور بنابراین تعیین حداقل دستمزد در صلاحیت شورای عالی کار است. همچنین حداقل دستمزد هر ساله بر اساس ترکیب شورای عالی کار در جلساتی بر اساس قوانین و مقررات جاری کشور و با رعایت اصل سه جانبه گرایی با اجماع و موافقت اعضای شورای عالی کار تعیین می شود. شورا.
2- اعضاي شوراي عالي كار در هنگام تعيين حداقل دستمزد سال 1402 با بررسي و بررسي وضعيت و نياز بنگاههاي اقتصادي، شرايط موجود را تحليل و حفظ اشتغال و حمايت از نيروي كار را در نظر گرفتند. پرداخت بدهی صنعت و تناسب بین حقوق و درآمد کارکنان و حقوق بگیران. بخش دولتی و بخش خصوصی دستمزد را تعیین کردند. در همین راستا در سیصد و چهاردهمین جلسه شورای عالی کار مقرر شد: در صورت افزایش مجدد دستمزد کارکنان دولت در سال 1402، حداقل دستمزد مشمولان قانون کار نیز به همین نسبت افزایش می یابد.
3- خواسته اصلی کارگران در حوزه دستمزد حفظ قدرت خرید و افزایش دستمزد واقعی است. حفظ قدرت خرید کارگران با افزایش دستمزد و کاهش نرخ تورم امکان پذیر است. با توجه به اینکه حداقل دستمزد یکی از متغیرهای کلان اقتصادی است، افزایش آن به تنهایی نمی تواند بدون توسل به سایر اقدامات حمایتی و ارائه راهکارهای کلان اقتصادی برای مهار و کاهش تورم باعث افزایش سطح درآمد واقعی و بهبود معیشت کارگران شود. .
چراغ سبز وزارت کار برای افزایش حقوق کارگران با افزایش حقوق کارگران appeared first on پایگاه اطلاع رسانی دیارمیرزا.