X از زمانی که توسط ایلان ماسک خریداری شد و بیش از نیمی از کارمندان خود را اخراج کرد، با شکایت های متعددی از سوی کارمندان و مدیران سابق روبرو شده است.
به گزارش ایسنا، یک قاضی فدرال آمریکا ایکس (توئیتر سابق) را به دلیل عدم پرداخت میلیون ها دلار پاداشی که این شرکت شبکه اجتماعی به کارمندان خود وعده داده بود محکوم کرد.
مارک شوبینگر، که پیش از ترک X در ماه مه، مدیر ارشد غرامت توییتر بود، در ماه ژوئن از این شرکت شبکه اجتماعی به اتهام نقض قرارداد شکایت کرد.
شوبینگر در شکایت خود مدعی شد که قبل و بعد از اینکه ایلان ماسک توییتر را در سال 2022 خرید، به کارمندانش وعده 50 درصد پاداش های هدف سال 2022 را داده بود، اما هرگز این پرداخت ها را انجام نداد.
وینس چابریا، قاضی ناحیه ایالات متحده، درخواست توئیتر برای رد شکایت را رد کرد و حکم داد که طبق قانون کالیفرنیا، قرارداد شوبینگر نقض شده است و او مشمول طرح پاداش می شود. در حکم قاضی آمده است، زمانی که شوبینگر درخواست توییتر را انجام داد، پیشنهاد توییتر برای پرداخت پاداش به او طبق قانون کالیفرنیا به یک قرارداد الزام آور تبدیل شد و توییتر با امتناع از پرداخت پاداش وعده داده شده به او، قرارداد او را زیر پا گذاشت. انجام داد
وکلای توییتر استدلال کردند که این شرکت فقط یک قول شفاهی داده است، نه قرارداد، و قانون تگزاس باید بر این پرونده حاکم باشد، اما قاضی حکم داد که قانون کالیفرنیا بر این پرونده حاکم است و استدلالهای متقابل توییتر پذیرفته نشد.
X از زمانی که توسط ایلان ماسک خریداری شد و بیش از نیمی از کارمندان خود را اخراج کرد، با شکایت های متعددی از سوی کارمندان و مدیران سابق روبرو شده است.
به گزارش رویترز، در شکایت ها ادعا شده است که X علیه کارمندان مسن، زنان و معلولان تبعیض قائل شده است، به طوری که او را از اخراج دسته جمعی مطلع نکرده است، اما این شرکت هرگونه تخلف را رد کرده است.