فرهنگ سازمانی نقش ناجی کسب و کارها در دوران پسا جنگ

فرهنگ سازمانی نقش ناجی کسب و کارها در دوران پسا جنگ

مهمترین سرمایه سازمان در بنیادهای پس از جنگ، پول نیست. بلکه «اعتماد» است. حقوق ناقص را می توان با «وعده صادقانه» جبران کرد، اما بی اعتمادی را نمی توان با هیچ مبلغی جبران کرد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *