پیشنهاد افزایش حقوق ۱۴۰۵ با فرمول طلا

به گزارش اقتصاد آنلاین، افزایش حقوق سال 1405 در حالی به یکی از حساس ترین دغدغه های اقتصادی کشور تبدیل شده است که تورم افسارگسیخته و جهش قیمت طلا معیشت میلیون ها کارگر و کارمند را با مشکل مواجه کرده است. اکنون، در میان سناریوهای مختلف، یک ایده بحث برانگیز زنده شده است. آیا حقوق سال آینده بر اساس قیمت طلا تعیین می شود؟ سوالی که پاسخ آن می تواند سرنوشت سفره خانه را تغییر دهد.

بر اساس این سناریو، به جای درصد ثابت، حداقل حقوق سالانه معادل ارزش 1 تا 2 گرم طلا تعریف شده و هر ساله با توجه به نوسانات قیمت طلا به روز می شود. مدلی که به گفته حامیان می تواند قدرت خرید را در برابر تورم حفظ کند.

چرا سناریوی «حق-طلا» در سال 1405 جدی شد؟

بررسی ها نشان می دهد که در سال 1403 حقوق کارمندان حدود 35 درصد و در سال 1404 حدود 45 درصد افزایش یافته است. با توجه به تداوم تورم بالا در سال 1404، بسیاری از کارشناسان معتقدند حداقل افزایش حقوق در سال 1405 نمی تواند کمتر از 45 درصد باشد.

در این فضا پیشنهاد پیوند حقوق به قیمت طلا مطرح شد. زیرا طلا یکی از معدود دارایی هایی بوده که در سال های اخیر توانسته جلوتر از ارزش پول ملی حرکت کند.

پیش بینی جدول حقوق 1405 (سناریوی افزایش 45 درصدی)

بر اساس داده های دو سال اخیر و سناریوی افزایش 45 درصدی، جدول برآوردی حقوق و مزایای کارگران در سال 1405 به شرح زیر است:

آخرین حقوق کارگران در سال 1405 چقدر خواهد بود؟

در صورت تصویب افزایش 45 درصدی، درآمد ماهانه کارگران (بسته به وضعیت تأهل و سابقه) به شرح زیر خواهد بود:

به این ترتیب حداقل حقوق کارگران در سال 1405 عملا به مرز 20 میلیون تومان نزدیک می شود; رقمی که سال هاست مورد تقاضای جامعه کارگری است.

افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال 1405; راه پله معکوس

بر اساس لایحه بودجه 1405 حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان با مدل پله معکوس افزایش می یابد. مدلی که در آن سطوح پایین حقوق بیشترین درصد رشد را تجربه می کنند.

• دامنه افزایش: 21 تا 43 درصد

• فرمول: 20 درصد افزایش حقوق + 5000 امتیاز ثابت

• ارزش 5000 امتیاز: حدود 3 میلیون و 477 هزار تومان

• حداقل حقوق حکم انتخاب شغل: 18 میلیون و 600 هزار تومان

آیا افزایش حقوق 1405 مخالف تورم زا می شود؟

فعالان کارگری می گویند تنها در بازه زمانی آذر تا دی ماه سال جاری معیشت یک خانواده 3.3 نفره حدود 10 میلیون تومان گران شده است. این به این معنی است که حتی افزایش 43 تا 45 درصدی حقوق ممکن است تنها بخشی از شکاف معیشتی را جبران کند.

در چنین شرایطی سناریوی «حقوق مبتنی بر طلا» مجدداً به عنوان یک استراتژی ضد تورم مطرح شده است. مدلی که اگرچه اجرای آن آسان نیست اما می تواند معادلات دستمزد در ایران را برای همیشه تغییر دهد.