سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه 1405 تصریح کرد: مصوبه کمیسیون تلفیق افزایش حقوق 21 تا 43 درصدی به صورت پلکانی است و بحث ضریب یا میانگین افزایش ربطی به مصوبه فعلی کمیسیون ندارد.
به گزارش ایسنا، مجتبی یوسفی در واکنش به اظهارات اخیر سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه در خصوص تعیین میزان افزایش حقوق، اظهار کرد: دولت در لایحه اولیه بودجه قبل از اصلاح، افزایش 20 درصدی حقوق، معافیت مالیاتی و افزایش مالیات بر ارزش افزوده را پیشنهاد کرده بود.
وی تصریح کرد: بر اساس این اصلاحات، کمیسیون تلفیق مصوب کرد که افزایش حقوق برای سال آینده بین 21 تا 43 درصد پلکانی شود. این مصوبه قطعی است و در جلسات آتی مجلس برای بررسی جزئیات مطرح می شود. اگر مجلس مصوبه تلفیق را تصویب کند و شورای نگهبان آن را تایید کند، سال آینده اجرا می شود.
یوسفی تصریح کرد: اخیرا یکی از مسئولان سازمان برنامه در خصوص ضریب و میانگین افزایش حقوق مطالبی را مطرح کرد که بحث از این گونه موضوعات تخصصی می تواند موجب نگرانی مردم شود. من به عنوان سخنگوی کمیسیون تلفیق به صراحت اعلام می کنم مصوبه این کمیسیون افزایش پلکانی حقوق بین 21 تا 43 درصد است و بحث ضریب یا میانگین افزایش ربطی به مصوبه فعلی کمیسیون ندارد.
سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه 1405 در پایان تاکید کرد: بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق و در صورت تصویب در صحن علنی، هیچ فردی در سال آینده کمتر از 21 درصد افزایش حقوق نخواهد داشت و این موضوع به صراحت مورد تاکید نمایندگان است.
حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال آینده 43 درصد افزایش می یابد
رئیس تلفیق و امور هماهنگی بودجه و سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: با اجرای افزایش 20 درصدی ضریب حقوق و اقدامات فوق العاده ویژه، حداقل حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته از حداقل حقوق دریافتی 18 میلیون و 600 هزار تومان به 18 میلیون و 600 هزار تومان رسید. افزایشی معادل 43 درصد که بیشترین تأثیر را بر حقوق بگیران پایین خواهد داشت.
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، مژگان خانلو روز سه شنبه در جلسه بررسی کلیات لایحه بودجه 1405 کل کشور که از سوی مرکز توسعه و آینده نگری برگزار شد، تاکید کرد: بر اساس تصمیمات جدید افزایش حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته با تدابیر ویژه فوق العاده در دستور کار قرار گرفته که بار مالی آن 22 هزار میلیارد تومان برآورد شده است.
وی افزود: بر اساس این مصوبه ضریب حقوق کلیه کارکنان شاغل و بازنشسته 20 درصد افزایش می یابد. همچنین برای هر نفر 4400 امتیاز پاداش ویژه در نظر گرفته شده که ماهیانه معادل 3500000 تومان خواهد بود.
خانلو اذعان داشت: برای روشن شدن تاثیر این افزایش ها، نمونه هایی از احکام حقوقی ارائه شده است. بر این اساس حداقل حقوق 13 میلیون تومانی به 18 میلیون و 600 هزار تومان می رسد که رشد 43 درصدی را نشان می دهد.
سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: حقوق 20 میلیون تومانی به 27 میلیون و 500 هزار تومان افزایش می یابد که رشد 35 درصدی را نشان می دهد. در خصوص حقوق 50 میلیون تومانی رقم دریافتی جدید به 63 میلیون و 500 هزار تومان می رسد که نشان دهنده رشد 26 درصدی است.
به گفته وی، بر اساس این ارقام، هر چه سطح حقوق پایه بالاتر باشد، درصد رشد نهایی کمتر است، اما در مجموع، این سیاست با هدف ارتقای قدرت خرید حقوق بگیران به ویژه در سطوح پایین درآمدی طراحی شده است.
خانلو تصریح کرد: شاید به نظر برسد که میزان افزایش حقوق یک کارمند در افزایش نرخ تورم چندان موثر نباشد، اما اگر همین میزان افزایش حقوق پایه، مزایا و سایر پرداختی ها برای کل کارکنان دولت در نظر گرفته شود، می توان به تاثیر افزایش حقوق در رشد تورم پی برد.