نسل ZED برای مشاغل و محیط زیست چند ویژگی را نشان می دهد: اول ، در آن شغل یا سازمان فردیت وی و فرصتی برای ظاهر شدن در خلاقیت فردی وی. به همین دلیل است که ما اغلب از این نسل می شنویم که می خواهد برند خود ، شرکت خاص خود ، استارتاپ خاص خود و شرکت خاص خود را ایجاد کند و این “برندسازی” نتیجه فرهنگ این نسل است.