خبرگرافی، معاون اول رئیس جمهور مصوبه اصلاحی جدید رفاه کارکنان دولت را تحت عنوان آیین نامه اجرایی اعطای مزایای جانبی به کارکنان دولت در سال 1402 ابلاغ کرد.
این تصمیم جایگزین بخشنامه قبلی می شود.
برخی از نکات قطعنامه به شرح زیر است:
تاریخ اجرای این مصوبه اول مورخ 1402 خواهد بود.
موضوع تصمیم مذکور مستخدمین، کارکنان پیمانی، قراردادهای کار دائم و عناوین مشابه می باشد.
رعایت حد متوسط برداشت خالص ماهانه الزامی است. (55 میلیون تومان)
مزایای پرداختی باید در قالب رفاه، معیشت، ترفیع یا جوانی جمعیت باشد.
پرداخت ها در موجودی تایید شده دستگاه انجام می شود.
شورای راهبری توسعه مدیریت نهادهای اصلی (وزارتخانه یا سازمان مستقل) وظیفه تنظیم نحوه پرداخت را بر عهده دارد.
پرداخت بیش از حد تعیین شده در چارچوب سایر مزایای اجتماعی مجاز است.
میزان کمک هزینه متعارف:
کمک هزینه غذای روزانه 30000 تومان.
برای کارمندان دارای فرزند دوقلو (تا 36 ماه)، کمک هزینه غذا می تواند دو برابر شود.
کمک هزینه مهدکودک ماهیانه 250000 تومان می باشد. (مادران دارای فرزند تا 6 سال)
کمک هزینه سفر ماهیانه در تهران 300 هزار تومان و در شهرهای بالای 500 هزار نفر 200 هزار تومان است.
کمک هزینه مسکن ماهیانه 1.200.000 تومان است.
سایر مزایای جانبی:
دستگاه ها موظفند هزینه های بیمه عمر و بیمه تکمیلی پرسنل را پوشش دهند.
دستگاه هایی با نقدهای عالی و خوب در جشنواره شهید رجایی می توانند 10 میلیون تومان پاداش به کارکنان خود بپردازند.
پاداش رضایت شخصی (موضوع مربوط به سیستم) برای نقدهای عالی و خوب سالی دو بار به مبلغ 10 و 5 میلیون تومان قابل پرداخت می باشد.
در طول سال 10 نوع پرداخت ویژه (هر کدام یک میلیون تومان) قابل پرداخت است.
حداقل پرداختی برای ازدواج و بچه دار شدن 2 تا 6 میلیون تومان است.
پرداخت مزایای اضافی به شاغلین در مشاغل آموزشی متناسب با ماه های استخدام تمام وقت قابل انجام است.
زنان در مرخصی زایمان می توانند مزایای جانبی باقیمانده را به جز هزینه های حمل و نقل و کمک هزینه غذای روزانه دریافت کنند.
نکته مهم: کلیه پرداخت های نقدی و غیرنقدی در سامانه حقوق و مزایا ثبت شود.
The post حداکثر حقوق و مزایای کارکنان مشخص شد/ 10 نوع پرداخت ویژه کارکنان پدیدار شد اولین بار در پایگاه اطلاع رسانی دیارمیرزا.