“مهمترین چیز در مورد دستورالعمل های استخدام در سازمان های اجرایی این است که ضریب آزمون کتبی 2 ٪ است و عامل مصاحبه و ارزیابی های تکمیلی 2 ٪ است. هدف از این تصمیم کنترل عقاید شخصی شخص و جذب عدالت است.” برای اولین بار ، یک دستورالعمل برای ارزیابی های اضافی وجود دارد که متغیرهای توجه باید براساس ساختار تأیید شده باشد.
درمان نفخ با مصرف این گیاه دارویی
2025-05-24