به گزارش بازار، حاجی دلیگانی عضو کمیسیون صنایع و معادن شورای اسلامی گفت: با ثبات مدیریت به بهره وری و رشد تولید و کیفیت خواهیم رسید. زمانی که مدیر پایدار باشد، تمام مشکلات را شناسایی می کند و می تواند در برنامه زمانی مشخص شده این مشکلات را برطرف کند، اما اکنون با این عدم ثبات، مدیر زمانی برای رفع مشکل نخواهد داشت، زیرا وقتی مشکل را تشخیص می دهد، تغییر دهید.
عضوکمیسیون صنایع و معادن شورای اسلامی افزود: مدیر وقتی پایدار است نیازی نیست از ابتدا کاری را شروع کند بلکه کار را ادامه می دهد. متاسفانه پس از رفتن مدیر قبلی و جایگزینی وی هزینه های بالایی به مجموعه اضافه می شود که می تواند تولید را با مشکل مواجه کند.
این نماینده مجلس می گوید: با ثبات مدیریت، هم سرمایه گذاری افزایش می یابد و هم می توانیم به رشد تولید و کیفیت برسیم.
به گفته این نماینده مجلس وقتی مدیریت پایدار باشد سرمایه گذاری، برنامه ریزی کوتاه مدت و بلندمدت بیشتر می شود و می تواند به برنامه های خود برسد و نتیجه خوشایند خواهد بود.
حاجی دلیگانی گفت: ثبات مدیریت را می توان اینگونه تعریف کرد که کاهش حجم گردش مالی منجر به کارایی بیشتر و کاهش هزینه تغییر نیروی انسانی می شود. احساس امنیت شغلی باعث افزایش کارایی افراد در سازمان و جلوگیری از هزینه های غیرضروری ناشی از تغییر نیروی انسانی بر سازمان می شود.